워싱턴주 레드먼드 / RankWire.AI / – 마이크로소프트는 막대한 비용이 드는 AI 인프라 확장에 필요한 자금을 확보하고 자본 효율성을 유지하기 위해 전체 직원의 약 27%에게 자발적 퇴직 패키지를 제공하고 있습니다. 월요일에 발표된 이 패키지는 미국, 캐나다, 인도 및 영국에 있는 경력 레벨 70 이하의 특정 직원에게 적용됩니다. 관계자에 따르면 약 6만 명의 직원이 대상입니다. 마이크로소프트의 전체 직원 수는 22만 3천 명입니다.
최고인사책임자 에이미 콜먼은 직원들에게 보낸 메모에서 "자발적 퇴직 제안은 변화에 대한 우리의 접근 방식을 발전시키는 중요한 부분입니다."라고 밝혔습니다. 그녀는 이 제안이 직원들에게 더 큰 유연성을 제공하고, 가능한 한 직원들이 자신의 다음 단계를 스스로 설계할 수 있는 더 많은 방법을 제공하는 것을 목표로 한다고 설명했습니다. 콜먼은 또한 이 프로그램이 마이크로소프트가 올해 초 시행한 자발적 퇴직 프로그램을 통해 얻은 경험을 바탕으로 마련되었다고 덧붙였습니다.
해당 직원은 12월 초에 결정을 내려야 하며, 수락하는 직원은 12월 31일에 퇴사하게 된다고 관계자는 밝혔습니다. 일부 마케팅, 영업 및 엔지니어링 팀은 이번 퇴직 보상 프로그램 참여를 거부했습니다. 이전 프로그램과 달리 새로운 프로그램은 부사장급까지 참여 가능합니다. 마이크로소프트는 프로그램 참여 직원 수에 대한 목표치를 설정하지 않았습니다.
퇴직 제안 및 해고에 이어 명예퇴직 제도가 시행됩니다.
마이크로소프트는 지난 4월 미국 직원 약 7%를 대상으로 첫 자발적 퇴직 프로그램을 도입했습니다. 이 프로그램은 67세 이하의 고위 임원급 직원 중 나이와 근속 연수를 합산하여 70년 이상인 사람으로 제한되었습니다. 회사 측은 7월에 대상자의 30% 이상이 프로그램을 수락했다고 밝혔습니다. 같은 달, 마이크로소프트는 4,800명의 감원을 발표했습니다.
마이크로소프트는 앤스로픽(Anthropic)과 오픈AI(OpenAI) 같은 고객사의 AI 컴퓨팅 수요를 충족하기 위해 데이터 센터 투자를 늘려왔습니다. 지난 7월, 마이크로소프트는 9월 분기 자본 지출이 500억 달러를 넘어설 것이라고 발표했습니다. 이는 전년 동기 자본 지출 및 금융리스액 349억 달러와 비교되는 수치입니다. 이러한 막대한 지출은 회사의 재정에 부담을 주고 있습니다.
사용량 기반 AI 가격 책정으로 전환
마이크로소프트는 고객이 실제로 사용하는 AI 사용량에 따라 요금을 부과하는 방향으로 나아가고 있습니다. 프로그래머, 영업 직원, 공급망 담당자에게 AI 도구를 제공하여 눈에 띄는 성과를 거두었다고 보고했습니다. 또한, 마이크로소프트는 Azure 데이터 센터용 Maia 200 가속기 를 포함한 자체 AI 칩 개발에도 힘쓰고 있습니다. 마이크로소프트는 가장 유망한 성장 기회를 위해 적합한 인재를 확보하고자 합니다.
마이크로소프트는 4월부터 6월까지의 분기에 196억 4천만 달러의 흑자를 기록했지만, 이는 전년 동기 대비 23% 감소한 수치입니다. 클라우드 경쟁사인 알파벳과 아마존은 같은 기간에 모두 마이너스 잉여현금흐름을 보였습니다. 윈도우와 오피스를 개발해 온 51년 역사의 마이크로소프트는 재무 건전성을 약화시키지 않으면서 구조적 혁신을 추진하고자 합니다. 마이크로소프트는 수요일에 회계연도 1분기 실적을 발표할 예정입니다.
마이크로소프트의 자발적 퇴직 프로그램이 전체 직원의 27%를 대상으로 한다는 소식이 ME Daily Mail: The Middle East에 일간지로 게재되었습니다.